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航达建设集团以“德才兼备德为先,用人所长不求全”为人才理念

人才是集团宝贵的财富,广纳贤才以德才兼备德为先。知人善用,对人才用其长处而非求全责备,扬长避短,充分发挥人才的作用。善待人才,对贤人、能人做到知之、用之、任之。

 

薪酬激励

◆倡导“职业专业、多劳多得”,建立“复合多能梯次储配、量才录用岗变薪变”动态化激励机制,形成在航达干事业五湖四海不分先后的好平台、好氛围,让有认知忠诚度、有激情事业心、有专业执行力的员工一展才华建功立业。

 

福利保障

◆周末双休,年终奖金,海外旅游

◆一年三节和防暑降温福利,生日福利

◆为员工提供国家规定的各类社会保险

◆集团总部员工上下班大巴车接送

 

职业发展

◆拓展员工晋升通道,让员工更好地展现自我、充实自我、提升自我,在集团广阔的发展平台上实现自我价值。按照“着眼未来、传承接棒”的发展思路,荐选优秀员工参加专业培训和学习深造;按照“年龄梯次结构、新老搭配互补”的要求,培养“冲在前挑大梁,立得住能担当”的优秀员工与团队。

 

人才招聘

◆与江西多所高校建立广泛联系与合作,每年招收优秀毕业生到航达实习、创业。

 


人力资源部联系人:熊女士 18979163709(同微信)

招聘信箱:649243026@qq.com